2026年10月1日

求職活動等を行う皆さまへ

株式会社メディネット
人事室

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント、各種ハラスメントの防止について、役員・社員等に対する周知・啓発・教育等を継続的に取り組んでいます。皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

【採用活動等における当社のルール】

1. 採用活動における面談・面接、OB・OG訪問の時間帯：
   月～金（祝日除く）10：00～ 18：00
   （原則として上記のとおりですが、求職者のご都合、ご希望等に応じて調整いたします）
2. 面談・面接の実施場所：原則としてオンライン会議または当社会議室
3. 実施体制：原則として面談・面接について当社参加者は複数名での実施といたします。
4. 連絡手段：当社と求職者間における直接のやり取りには原則として電子メールまたは電話を使用します。
5. 相談窓口：当社の採用活動において、万が一、役員・社員等から性的な言動またはハラスメントに類する行為等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
   ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
   また、相談を行ったことや事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

【相談窓口】

• 人事室
  （メールアドレス saiyo@medinet-inc.co.jp）